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4月20日，來自力合科創集團總部及23家下屬公司的70名學員身穿定制紅衣共聚清華信息港綜合樓二樓報告廳，參加由集團人力資源部主辦的“力合科創集團領導力培養之士才計劃”開學典禮。士才計劃副營長、力合科創集團常務副總裁別力子出席了開學典禮并致辭。簡單而不失隆重的開學典禮過后，士才計劃第一期培訓也正式開班授課。 力合科創集團領導力培養之士才計劃開學典禮合影   士才計劃是力合科創集團針對管理人員推出的統稱為“征程計劃”的系列品牌領導力培訓項目之一。征程計劃針對不同層次培養對象，設置不同課程，通過重點培養行業領軍人物、中基層管理人才帶動集團人才隊伍整體素質的提高，主要分成三個階段：士才計劃，針對基層管理者；將才計劃，針對中高層管理者；帥才計劃，針對集團高管。 士才計劃副營長、力合科創集團常務副總裁別力子致辭   古諺云“猛將拔于卒伍，丞相取自州郡”，士才計劃旨在集團內部培養一批出色的基層管理人員，完成優秀骨干到優秀管理者的完美轉變。此次士才計劃的學員名單從集團及下屬公司的主管及以上、總監以下級別員工中選拔；與此同時，為形成沙丁魚效應，激發學員活力，激勵優秀員工，特別開放了9個名額給到專員級員工。 結合集團戰略發展情況以及學員的實際培訓需求，士才計劃將從管己、管人、管事三方面打造優秀管理者，并創新性地引入拓展、面授課程、案例學習、任務式學習等多種學習形式，將團隊學習與個人學習相結合，集中學習與在崗學習相結合，真正實現由學習到能力，由能力到績效的有效轉化。 開學典禮結束后，學員們即迎來了為期兩天的士才計劃第一期培訓課程。臺灣知名性格分析專家、長江人力資源中心執行長兼首席顧問許哲銘為學員們講授《性格密碼與溝通天才》；擁有超過15年拓展教練經驗的資深拓展教練王朝君則帶領學員們進行了體驗式學習拓展。富有趣味性、啟發性的課程令學員們受益匪淺，現場氣氛緊張而活躍。   正如已于去年11月開班的將才計劃選擇向日葵作為精神象征，此次士才計劃精神象征選擇的是非洲菊。非洲菊的花語是堅韌不拔、不畏艱難。而此次士才計劃的定制Polo 衫是紅色，象征著赤子之心，熱情活潑、積極向上；同時對應將才計劃定制Polo 衫的紫色——紅到發紫，寄望學員們通過士才計劃成長為將才。集團人力資源部處處用心，借由這美好寓意寄語各位學員：不忘初心，砥礪前行；力合士才，“士”不可擋！

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